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日職西軍在今天以10:5擊敗歐洲聯隊,取得5連勝,至今在冬季聯盟仍然一敗難求。而今天球隊能順利取勝,關鍵人物就是本戰的先發投手青柳晃洋。愛看漫畫的他,今天終於心無旁騖地拿出應有的身手,主投6局就飆出9K、僅丟掉1分,成功壓制住對手的打擊精選,最終也幫助球隊贏球。

在冬季聯盟第2天,被楊家維轟出全壘打的阪神虎隊右投青柳晃洋,過去曾在個人Twitter開玩笑表示,自己因為在台灣看不到最新的漫畫連載而無法專心,而倔降的他認為漫畫就一定要翻閱實體書,不能看網路連載,因而苦惱了很久,他也開玩笑地說,一定是因為這樣才會在日前被轟全壘打。

推薦旅店而週刊少年Magazine編輯在知道此事後,要青柳選手放心,會替他保留雜誌到他回國,請他渡假訂房好好地專心打球。團體訂房

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而青柳或許是真的因為漫畫有了著落,得以專心打球,在今天先分享住宿發對上打擊兇猛的歐洲聯隊,主投6局僅被敲出4支安打、失1分,同時賞給對手9K,幫助日職西軍以10:5大勝對手,取得來台的5連勝。

訂房推薦青柳晃洋去年在阪神虎隊出賽13場比賽,主投68又1/3局,取住宿折扣得4勝5敗,防禦率3.29的成績,今年6月時,他緊急頂上橫山雄哉好康偷偷說受傷的空缺,繳出不錯的成績,也取得個人在一軍的首勝,因此有不少阪神球迷期許他能成為「小林繁二世」。

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(中央社記者吳欣紜台北12日電)多個工會團體今天到勞動部陳情抗議,要求勞動部建立因捷運工程而罹患潛水夫症的工人職業病健飯店比價康資料庫,並提供醫療補助及健檢。勞動部職安署回應,會提供對應窗口協助。

1996年台北捷運新店線CH221標、板南線CP262標工程,因不當的異常氣壓作業,陸續爆發工人集體罹患潛水夫症,經過長達3年的持續抗爭,有部分工人獲得職災和解金。不過,現在仍有部分當時未發病、且已經退保的精選優惠套房飯店在職工人並未進行和解,今天跟人民火大行動聯盟、台北產業總工會等工會團體到勞動部陳情。

人民火大行動聯盟成員顧玉玲表示,職業病特殊性在於它不是一時一地,旅店預訂飯定「職業病是會惡化、病情是會變化的」,潛水夫症需要用高壓氧治療,高壓氧一次自費需要新台幣1500元,工人負擔不起,因而必須吃止痛劑來抑制身體痠痛,希望勞動部能夠還給醫療權,持續地給工人醫療照顧。

此外,捷運潛水夫症是勞動部成立以來第一個也是唯一一個被鑑定為集體重大的職業病案例,希望能夠給工人定期的健康檢查,建立長期追蹤的工人職業病資料庫,給工人醫療照顧。

勞動部職業安全衛生署主任秘書洪根強表示,勞動部向來一直十分重視職災預防,會指定勞保局成立單一窗口來協助,罹病的職災勞工可以洽勞動部委託的十大傷病防治中心來進行相關整治,在高壓氧治療部分若需要全民健保,會請衛福部健保署來協助處理。

另外,在提供健檢補助及建立健檢資料庫部分,洪根強指出,勞保局針對特別危害健康就業檢查的在職勞工現在就有提供健檢補助,職安法也對於31類特別危害健康就業勞工,要求雇主每年要定期做健康檢查,且要把檢查結果傳送到勞動部健檢資料庫。

洪根強表示,對於罹患職業病但已預訂民宿經退保的非在職勞工所要求提供的相關健檢補助或是交通津貼,現行並沒有相關規定,但將會納入職業災害保險單獨立法時一併研議。1051212

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北6日電)20年未修的公司法將大幅翻修,預計於明年第1季完成修法草案。修法委員會建議,公司法應朝「鬆綁管制」方向修改,兼顧利害關係人利益,使企業善盡社會責任,藉以吸引投資。

公司法全盤修正修法委員會副主任委員兼執行長精美、政治大學法學院教授方嘉麟表示,現行公司法距離上次大幅修改已逾20年,以大型公司為規範原型,與台灣絕大部分公司均為中小企業的現狀不符;同時強行規定過多,也與國家政策鼓勵創新創業有所衝突,又現行法允許公司自治的空間過於限縮,有礙民間創意發揮與資源結合。

方嘉麟表示,修法委員會建議以鬆綁管制為修法的大方向,原則上,凡受市場機制影響程度愈高的,法律規範密度愈低。例如投資人以什麼條件投資公司,期待公司以何種方式營運,均應交由市舒適旅店場決定,但是如果投資人成為股東,法律應保障其能依一定程序獲得公司資訊以及參與股東會決策。

在究責機制方面,修法委員會建議應為強行規定,目的是在防範台灣多數企業股權相當集中的現狀下大股東恣意濫權問題;其次,配合大幅鬆綁,修法委員會建議應提供主管機關及法院更多執法工具,以遏阻不法及達到個案衡平的結果,例如董事失格制度以及強化臨時管理人機制。

此外,自政府監理轉為市場機制,也是本次修法一大重點,例如提供E化資訊平台,以及建立生態系統。透過落實股東對公司經營階層的監控,強化公司治理,讓公司自己為自己的行為負責。

最後,考量市場機制無可避免會受到一定程度的扭曲,獲勝者往往是最賺錢,而非最良善的自助旅行公司。

修法委員會因而建議,應修法允許董事除追求公司利益外,亦得兼顧股東、員工、消費者、上下游事業及債權人、公司所在地社區等利害關係人利益,同時考慮環境及永續發展事項,使企業能善盡社會責任。

參與本次修法建議的安侯建業會計師何嘉容表示,本次修法建議打破我國傳統公司法思維,一方面提供相當彈性,方便股東及公司依照需求靈活運用,另一方面也強化究責,建立民間遵法文化,兩者相輔相成,缺一不可。企業未來在面對新的公司法時,應重新檢討公司的章程、治理架構等,建構一套符合各自企業的規範及架構。1051206

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